朝陽集團開展員工技能培訓暨考證工作

2021年12月印發的《“十四五”職業技能培訓規劃》,明確了“十四五”時期開展職業技能培訓工作的基本原則,即堅持立德樹人、德技並修,堅持就業導向、提質擴容,堅持共建共享、協同發力,堅持市場引導支持。爲深入貫徹《規劃》原則,遵照衡東縣人社局就業廳規定,朝陽集團在2022至2023年間,組織全體員工開展鉗工技能培訓考證、車工技能培訓考證、計算機培訓考證、鑄件質量檢驗標准培訓等多項工作。


2022年年底,由衡東縣人力資源和社保局主辦,衡東縣楊山職業技術學院承辦,朝陽集團開展鉗工技術培訓之消防、禁毒課程培訓,車工技術培訓之生產、消防、禁毒課程培訓。培訓爲期兩天,培訓結束後,職員分批參加鉗工技能證書、車工技能證書考試。此次系列培訓有理論高度,也有實踐深度,職員們結束後都表示受益匪淺。



爲規範鑄件質量檢查,提高当前產品品質,讓朝陽生產的鑄件步入市場正軌,搶占市場先機,2023年7月13日上午,朝陽集團組織鑄造車間員工召開鑄鐵質量檢驗標准會議。會議對鑄件表面外觀、尺寸公差、壁厚尺寸公差、錯型(錯箱)值等提出明確的驗收標准。生產質量部部長林長其強調,我國已經進入高質量發展階段,朝陽也要抓緊向高質量轉型,提升質量效率,落實新的發展理念,突出智能制造,進行產業融合。


《“十四五”職業技能培訓規劃》提出,到2025年,要實現終身職業技能培訓制度更完善,共建共享職業技能培訓體系更健全,創新型、應用型、技能型人才隊伍發展壯大,職業技能培訓更有效等目標。朝陽集團高層管理者高度重視職業技能培訓工作,圍繞產業發展需求和企業自身生產經營進行職業技能培訓、有效培養專業性人才。
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